「50代で仕事を辞めるなんて勇気があるね」
退職したことを話すと、そう言われることがあります。
でも実際は、勇気があったわけではありません。
むしろ長い間、「辞めたいのに辞められない」という状態を繰り返していました。
前回の記事では、ある一言がきっかけで退職を決意した話を書きました。
しかし実際には、その一言だけが理由ではありませんでした。
今回は、私が10年勤めた会社を退職した本当の理由についてお話ししたいと思います。
何度も辞めようと思っていた
退職を決意したのは今回ですが、実はそれ以前にも何度か辞めようと思ったことがありました。
仕事そのものが嫌だったわけではありません。
ただ、職場の雰囲気や人間関係に悩むことが増えていったのです。
普段は普通に会話をしていても、何か気に入らないことがあると突然厳しい言葉を向けられることがありました。
退職を申し出たこともあります。
その時には、
「申し訳なかった」
と引き留められることもあれば、
「今辞めても他では通用しないぞ」
というような言葉を掛けられることもありました。
当時の私はその言葉を真に受けてしまい、
「50代になって本当に転職できるのだろうか」
という不安から、結局そのまま働き続ける選択をしていました。
今振り返ると、少しずつ自信を失っていたのかもしれません。
当たり前だと思い込んでいた働き方
10年間勤める中で、働き方について疑問を感じることもありました。
残業や休日出勤をしても手当が付くことはなく、有給休暇を取得したこともありませんでした。
一方で、用事がある時には休みや中抜けを認めてもらえることもありました。
ただ、その判断基準は明確ではなく、その時々の状況によって変わることもありました。
そのため私は、いつしか社長の機嫌や職場の空気を気にしながら行動するようになっていました。
今思えば、それは決して健全な働き方ではなかったと思います。
しかし長くいるうちに、その環境が当たり前になってしまっていたのです。
転機となった賃金引き下げの話
そんな状況の中で、大きな転機となったのが最低賃金の改定でした。
会社から、
「賃金を下げて正社員からパートになってほしい」
という話がありました。
会社の経営状況が厳しいことは理解していました。
しかし、その一方で、
「今後始める新しい事業には協力してほしい」
という話もありました。
責任や仕事はそのまま。
でも給与は下がる。
その提案を聞いたとき、私は強い違和感を覚えました。
引き留められたけれど決意は変わらなかった
退職の意思を伝えた際には、引き留めていただきました。
長く働いてきたこともあり、必要としてもらえていることは素直にうれしかったです。
ただ、その言葉を聞きながらも心のどこかで不安を感じていました。
これまでにも関係が良い時と悪い時の差が大きく、そのたびに気持ちが振り回されてきたからです。
今は良くても、この先も同じ状態が続く保証はありません。
私が退職を決意したのは、その場の感情ではなく、自分の将来を考えた結果でした。
このままでは将来が見えない
その時に、
「このままここにいても未来はないかもしれない」
と思いました。
今までは年齢を理由に転職をためらっていました。
50代で新たなことへ挑戦する不安もありました。
それでも、このまま働き続ければ状況が良くなるとは思えなかったのです。
むしろ年齢を重ねるほど、選択肢は少なくなっていきます。
私は、
「辞めるなら今しかない」
そう考えるようになりました。
結果的には良いタイミングだった
退職の話し合いは慎重に進めました。
感情的にならず、できるだけ穏やかに。
その結果、会社都合退職という形で退職することができました。
失業保険の面でも大きな違いがあり、私にとっては本当に助かりました。
もちろん、退職したからといって不安がなくなったわけではありません。
50代の就職活動は決して簡単ではありません。
それでも、毎日社長の機嫌を気にしながら働いていた頃に比べると、今の方が前向きな気持ちで過ごせています。
まとめ
10年勤めた会社を辞めた理由は、一つの出来事だけではありません。
長年積み重なった不満や理不尽さがありました。
そして最後に提示された賃金引き下げの話が、私の背中を押しました。
当時は不安しかありませんでしたが、今振り返ると、あのタイミングで退職を決断できたことは間違っていなかったと思っています。
仕事は大切ですが、自分自身の人生はもっと大切です。
もし今、同じように「辞めたいけれど辞められない」と悩んでいる方がいるなら、自分の人生や将来を大切に考えてほしいと思います。
もちろん今でも不安はあります。新しい環境や人間関係に慣れるのは簡単ではありません。それでも自身の将来を考え、一歩ずつ前に進んでいます。
